Le modèle McKinsey 7S comporte 7 éléments très importants qui sont : la stratégie, la structure, les systèmes, les valeurs partagées, le style, le personnel, les compétences. Ces 7 éléments sont tous des éléments très importants de toute entreprise. Ces éléments internes doivent s'aligner pour que toute organisation réussisse. Ce modèle peut être utilisé dans une grande variété de situations où une organisation doit être examinée pour déterminer comment ses différentes parties fonctionnent ensemble.

Ce modèle peut être utilisé pour vous aider à améliorer les performances de votre organisation ou à déterminer la meilleure façon de mettre en œuvre une stratégie dans votre organisation. Vous pouvez également utiliser le modèle McKinsey 7S pour créer une présentation sur les effets probables des changements futurs dans votre organisation.