Das McKinsey 7S-Modell hat 7 sehr wichtige Elemente: Strategie, Struktur, Systeme, gemeinsame Werte, Stil, Mitarbeiter, Fähigkeiten. Diese 7 Elemente sind alle sehr wichtige Bestandteile eines jeden Unternehmens. Diese internen Elemente müssen aufeinander abgestimmt sein, damit jede Organisation erfolgreich sein kann. Dieses Modell kann in einer Vielzahl von Situationen verwendet werden, in denen eine Organisation daraufhin untersucht werden muss, wie ihre verschiedenen Teile zusammenarbeiten.

Dieses Modell kann verwendet werden, um Ihnen dabei zu helfen, die Leistung in Ihrer Organisation zu verbessern oder den besten Weg zur Implementierung einer Strategie in Ihrer Organisation zu bestimmen. Sie können das McKinsey 7S-Modell auch verwenden, um eine Präsentation über die wahrscheinlichen Auswirkungen zukünftiger Änderungen in Ihrer Organisation zu erstellen.